360 RRHH es una empresa especializada en la gestión de personas y en la prestación de soluciones integrales en el ámbito de los recursos humanos. Contamos con distintas delegaciones distribuidas por el territorio nacional, lo que nos permite mantener una relación cercana con nuestros clientes y dar una respuesta ágil y adaptada a sus necesidades. La especialización de nuestro equipo y su conocimiento de los sectores en los que operamos nos permite ofrecer soluciones eficaces, innovadoras y competitivas en materia de outsourcing, trabajo temporal y servicios generales.

En 360 RRHH consideramos que las personas son el valor esencial de nuestra organización. Por ello, la protección de la seguridad y la salud de nuestras personas trabajadoras, así como de clientes, colaboradores y demás partes relacionadas, constituye una prioridad.

La filosofía de 360 RRHH parte de la convicción de que la calidad de nuestros servicios es el resultado directo de la calidad del trabajo realizado por todas las personas que forman parte de la organización.

Conscientes de la importancia de actuar con responsabilidad y de responder a las necesidades y expectativas de nuestras partes interesadas, la Dirección de 360 RRHH asume, a través de su Política de Calidad y Medio Ambiente, los siguientes compromisos:

• Mantener un Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente, planificado y adecuadamente integrado en la estructura organizativa y en los procesos de la empresa.
• Fomentar la concienciación, formación y participación de las personas trabajadoras en relación con el sistema de gestión y con la cultura preventiva.
• Garantizar la satisfacción de clientes y demás partes interesadas, dando respuesta a sus necesidades y expectativas mediante un servicio de calidad, ágil y adaptado.
• Gestionar, desarrollar y supervisar de forma eficaz los procesos y actividades vinculados a la prestación de nuestros servicios.
• Reducir y controlar el impacto ambiental derivado de nuestra actividad, minimizando consumos, residuos y emisiones, y promoviendo un uso responsable de los recursos.
• Cumplir la legislación vigente, los requisitos reglamentarios aplicables y aquellos otros compromisos que la organización suscriba.
• Impulsar la mejora continua del sistema de gestión y del desempeño global de la organización.

Para hacer efectivo este compromiso, la Dirección de 360 RRHH asume la responsabilidad de impulsar, difundir y mantener esta política en todos los niveles de la empresa, dotando a la organización de los medios y recursos necesarios para su aplicación y desarrollo.

Agradecemos la implicación y colaboración de todas las personas que forman parte de 360 RRHH, así como de quienes se relacionan con nuestra organización, para hacer posible el cumplimiento de estos principios y seguir avanzando en la mejora continua.

Terrassa 23 de abril de 2026

Fdo. Nacho Manent Director General